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      遼寧分公司2019實(shí)習(xí)生啟動(dòng)大會(huì)-暨新員工入職培訓(xùn)

      發(fā)表時(shí)間:2019-06-10 10:56 瀏覽次數(shù):3768

      遼寧分公司2019春季校園招聘活動(dòng)已經(jīng)接近尾聲,十余名優(yōu)秀在校大學(xué)生經(jīng)過激烈角逐后成功走入了居然之家這個(gè)大家庭!2019年6月4日、5日遼寧分公司開展了沈陽(yáng)地區(qū)實(shí)習(xí)生啟動(dòng)大會(huì)-暨新員工入職培訓(xùn)活動(dòng)!

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       遼寧分公司總經(jīng)理王鵬先生做開課致辭


      為了能夠讓新員工更迅速地了解居然之家,融入企業(yè),增強(qiáng)對(duì)家居建材行業(yè)的興趣,本次培訓(xùn)課程除設(shè)置了企業(yè)文化、人事制度等常規(guī)課程外,還增添了工廠參觀、店面參觀、拜師禮等特色環(huán)節(jié),培訓(xùn)課程豐富多彩。

       

      常規(guī)課程


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      由沈陽(yáng)皇姑店總經(jīng)理殷德峰為新員工講解了居然之家的企業(yè)文化,著重講解了企業(yè)核心價(jià)值以及居然之家未來的發(fā)展戰(zhàn)略;由于在場(chǎng)的新員工們多數(shù)還沒有走出象牙塔,殷總作為行業(yè)前輩,亦是新員工們的人生導(dǎo)師現(xiàn)場(chǎng)講授了職場(chǎng)文化,為現(xiàn)場(chǎng)人員提供了職業(yè)價(jià)值觀和未來規(guī)劃的參考。


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      分公司人力行政部王妍對(duì)新員工進(jìn)行了人事制度說明,主要包含考勤管理、薪酬制度、晉級(jí)制度管理、合同管理、獎(jiǎng)懲規(guī)定及員工著裝規(guī)范六大模塊,要求員工踐行居然之家管理制度,從而在居然之家的平臺(tái)順利發(fā)展。

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      作為防火安全重點(diǎn)單位,消防安全是居然之家每名員工的責(zé)任與義務(wù),沈陽(yáng)皇姑店物業(yè)保衛(wèi)部張寧對(duì)新員工進(jìn)行了消防安全知識(shí)的普及,提高防火安全意識(shí),同時(shí)掌握撲救初起火災(zāi)的能力及自救能力。

       

      特色課程

       

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      大連金三角店總經(jīng)理呂曉雷作為在居然之家成長(zhǎng)起來的優(yōu)秀青年干部,在本次新員工培訓(xùn)上分享了自己在居然之家成長(zhǎng)的心路歷程,同時(shí)對(duì)新員工在未來工作中如何能夠勝任崗位,迅速提升提出了指導(dǎo)意見,作為初出茅廬的年輕人,呂總的經(jīng)歷與努力成為了大家在居然之家奮斗的榜樣。

       

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      為了能夠讓大家由簡(jiǎn)入深地了解家居建材行業(yè),本次培訓(xùn)安排了由沈陽(yáng)渾南店新零售營(yíng)銷管理部李權(quán)經(jīng)理帶來的《家裝流程與設(shè)計(jì)家簡(jiǎn)介》課程,從家裝流程到設(shè)計(jì)理念,再到居然之家未來的線上設(shè)計(jì)家平臺(tái),讓在場(chǎng)新員工充分地了解了家居建材行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。

       

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      沈陽(yáng)皇姑店總經(jīng)理殷德峰擁有二十余年的家居建材行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)豐富,眼光獨(dú)到,就目前的行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)對(duì)新員工進(jìn)行了簡(jiǎn)單介紹,包含線上線下的融合,物流最后一公里配送等行業(yè)趨勢(shì),讓新員工看到了行業(yè)未來發(fā)展的前景!

       

      特色活動(dòng)

       

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      本次新員工培訓(xùn)活動(dòng)安排了舒麗雅工廠參觀活動(dòng),抵達(dá)工廠后,由舒麗雅銷售經(jīng)理馬昊男女士為我們講解了品牌的發(fā)展歷史,帶領(lǐng)我們參觀了廠區(qū)及產(chǎn)品體驗(yàn)館,同時(shí)向我們介紹了產(chǎn)品工藝的流行趨勢(shì),加深了新員工對(duì)家具知識(shí)的掌握。

       

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      作為東北第一家門店的沈陽(yáng)皇姑店,在店面管理和經(jīng)營(yíng)品類上一直名列前茅。本次由沈陽(yáng)皇姑店招商運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理胡晨光帶領(lǐng)新員工參觀了皇姑店,對(duì)店面管理工作和重點(diǎn)品牌進(jìn)行了介紹,讓新員工更直觀地了解居然之家的管理工作。

       

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      本次活動(dòng)對(duì)實(shí)習(xí)生設(shè)計(jì)了一個(gè)特殊安排,一對(duì)一“師傅”領(lǐng)“徒弟”,用“老帶新”的方式加快新員工的融入感,降低流失率,同時(shí)用師徒帶教的方式加快員工業(yè)務(wù)能力的提升。

       

      測(cè)試與總結(jié)

       

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      所有課程結(jié)束后,分公司統(tǒng)一組織了新員工入職測(cè)試,檢驗(yàn)培訓(xùn)成果?;顒?dòng)的最后,分公司人力行政部李經(jīng)理對(duì)本次為期兩天的培訓(xùn)工作進(jìn)行了總結(jié),在總結(jié)中李總更多的是對(duì)新員工如何在以后的工作中得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,在部門工作中如何脫穎而出傳授了切實(shí)可行的方法,為現(xiàn)場(chǎng)新員工加油打氣,并肩同行,為居然之家和個(gè)人發(fā)展共同努力!


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