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      居然之家鄖陽(yáng)店組織開(kāi)展《打造卓越的執(zhí)行力》培訓(xùn)
      
                    
      
                        發(fā)表時(shí)間：2019-07-01 11:37
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      6月11日，為提升工作效率與核心競(jìng)爭(zhēng)力，居然之家鄖陽(yáng)店組織開(kāi)展《打造卓越的執(zhí)行力》培訓(xùn)。
      在這個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的世界里，有的人成績(jī)斐然，有的人庸庸碌碌，一個(gè)重要的原因就是優(yōu)秀者有實(shí)現(xiàn)構(gòu)想的能力。沒(méi)有執(zhí)行，一切都是空談。在本次培訓(xùn)前，講師辦公室汪主任首先為我們解讀了居然之家的企業(yè)文化，她強(qiáng)調(diào)我們?cè)诠ぷ髦幸獙⒕尤恢业奈幕瘍?nèi)化于心，并作為自己的行為準(zhǔn)則。

      如何提升執(zhí)行力？
      1.結(jié)果導(dǎo)向：企業(yè)是講功勞不講苦勞的場(chǎng)所，用結(jié)果（業(yè)績(jī)）獲取報(bào)酬，屬性是價(jià)值，用途是交換；工作是作品，不是作業(yè)。因此，用結(jié)果（業(yè)績(jī)）說(shuō)話。
      2.責(zé)任邏輯：提升責(zé)任感，對(duì)己對(duì)人、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。
      3.客戶服務(wù)：將組織內(nèi)部的員工，當(dāng)成客戶來(lái)對(duì)待！在工作中，對(duì)于其他員工交代或交接的工作，有反饋有跟進(jìn)。
      4.注重溝通：執(zhí)行不力，很多時(shí)候是因?yàn)闇贤ú粫常瑴贤ㄐ枰⒁饧记伞B(tài)度、知識(shí)、文化背景。因此，在溝通中，我們需要抓住重點(diǎn)，針對(duì)他人傳達(dá)的信息，采取相應(yīng)的行動(dòng)。
      在培訓(xùn)的最后，汪主任指出在提升執(zhí)行力的過(guò)程中，我們可以采取“PDCA循環(huán)”的工作方法。首先列出工作計(jì)劃，完成工作后，再進(jìn)行檢查確認(rèn)，然后根據(jù)結(jié)果分析總結(jié)出適合自己的工作方法。
                      
      
                
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