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中國家居建材流通業的龍頭企業之一
中國市場知名商業品牌之一
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人才盤點
7月12日，居然之家遼寧分公司2019年度業務人才盤點如期舉行。作為遼寧分公司持續快速發展的核心競爭力，對業務人才的挖掘、儲備、培養，以及人才梯隊的建設，是分公司人力行政部每年度的重點工作之一。人才盤點通過績效管理及能力評估的方式，梳理出員工的績效狀況、能力優勢及未來發展提高的方向。
本次分公司業務人才盤點采用沙盤模擬經營的形式，跳脫出居然體系的業務框架，給予參盤人員更自由的發揮空間。通過此次業務人才盤點，分公司對遼寧區域業務人員的基本情況有了更清晰的認識，對未來業務體系的完善有了更明確的思路。
沙盤模擬
本次人才盤點的沙盤模擬經營共進行4輪，每輪分為5-6組。每組即為一家公司，通過土地買賣、商業搭建、自由貿易的形式爭取最大化的盈利目標。
在沙盤模擬中，所有業務人員進行了實戰演練，親自動手模擬企業運營，體驗企業經營管理的過程。同時，沙盤模擬的形式也在短時間考驗了業務人員的團隊合作能力，組內進行明確的人員分工，包括總經理、財務總監、投資總監、談判專家等，每一位成員在明確本職工作的基礎上，互相配合完成整個企業經營。
現場回顧
▼首先由分公司人力行政部講師為參盤人員講解沙盤模擬的具體規則。
▼組內討論環節，大家各司其職，為所在企業的經營出謀劃策。
▼自由貿易環節，成員們抓緊時間收集市場信息，進行不同企業間的溝通交易。
▼隨著時間一年年過去，不同企業決策的不同，導致了最終收益的差異。
總結致詞
本次業務人才盤點，遼寧分公司總經理王鵬總全程參與，從各個環節給予指導和建議。
王鵬總在沙盤模擬結束后進行總結，他強調：在座的各位業務人才是居然之家遼寧分公司發展的重要基石，本次人才盤點以模擬經營游戲的形式寓教于樂，但大家不能僅僅把這次沙盤模擬當成一場游戲，要切實思考從中的啟迪和收獲，不同小組間的結盟與博弈，不同時間點需要做出正確的經營決策，希望大家能加以總結利用到平時的工作當中，真正提升團隊精神與管理能力。
新的收獲
遼寧分公司2019年度業務人才盤點圓滿結束，遼寧區域全體業務人員帶著新的收獲回歸工作崗位，不斷提升自我。分公司也將根據此次盤點的綜合成績，對未來人才梯隊建設和員工職業發展做出更完善的規劃。
遼寧分公司2019
永爭第一 拿業績說話
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