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中國家居建材流通業的龍頭企業之一
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為全面總結與客觀評價全體員工2018年度工作業績，同時為規范員工日常行為管理、激勵員工與企業共同發展，居然之家鄖陽店組織全體員工開展《年終考評及獎懲規定》培訓。
本次培訓講師由鄖陽店辦公室汪主任擔任，主要分為兩個部分：1.2018年年終考評相關注意事項；2.《員工行為獎懲規定》（2018年版）。
在培訓開始時，汪主任強調年終考評是全體員工2018年度的工作總結，同時為年終先進單位和先進個人評選、年終獎發放、末位淘汰及下一年度員工晉級考評提供重要依據，所以在考評中務必做到公平公正、實事求是。2018年度年終考評采取線上考評形式，通過進入指定網址輸入個人信息進行，網上打分時間段預計為：2019年1月1日-7日?？荚u內容包括個人價值觀、全年工作表現。
在培訓中，汪主任表明本次年終考評成績將按照正態分布進行匯總。通過公示年終獎金的計算方法，強調考評公平公正的重要性。
另外，為進一步將企業價值觀“規范，服務，口碑，業績，創新，團隊”貫穿在公司日常經營管理行為之中，表彰先進，鞭策落后，確保公司持續健康發展，在培訓中，汪主任向全體員工傳達了《員工行為獎懲規定》（2018年版）文件精神。
企業文化是企業的靈魂。在獎懲規定的培訓中，汪主任帶領全體員工解讀居然之家價值觀、企業管理主張與企業精神。
在培訓最后，參會員工分享了對《員工行為獎懲規定》（2018年版）的解讀。最終，本次培訓圓滿結束！
工作時間：9:00 - 18:00
